? ? ? ? ? ?9月18日日,碩貝德網(wǎng)絡(luò)學(xué)院啟動儀式在總部一樓培訓(xùn)室舉行,網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的開通,標(biāo)志著我司正式進入全員學(xué)習(xí)的時代。
? ? ?儀式由人力資源部李陽經(jīng)理主持,公司總經(jīng)理溫巧夫、副總經(jīng)理林盛忠、人力行政中心總監(jiān)鄧志凌等各部門管理者代表出席本次大會。
? ? ?總經(jīng)理溫巧夫發(fā)表講話,闡述建立學(xué)習(xí)型組織的重要意義,他表示,公司一直以來都十分重視人才培養(yǎng),隨著企業(yè)戰(zhàn)略步伐的加快,公司的人才缺口逐漸擴大,人才需求量不斷上升,目前公司的人才培養(yǎng)機制尚處在一個初級階段,如何搭建好公司人才梯隊隊伍建設(shè),逐漸完善人才培養(yǎng)機制將作為公司一項長期而艱巨的任務(wù)。他希望,各部門和各學(xué)員充分利用好企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺,養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)的習(xí)慣,不斷獲取新的知識,進一步提高員工綜合素質(zhì)及崗位工作能力,提升管理水平,讓學(xué)習(xí)成為企業(yè)的一種文化,成為一種習(xí)慣,最終將碩貝德打造成學(xué)習(xí)型組織,為以后建立企業(yè)大學(xué)打下基礎(chǔ)。
? ? ?溫總還結(jié)合公司當(dāng)前情況提出幾點要求:一是要求學(xué)員轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度,變被動為主動,各部門在培訓(xùn)后應(yīng)多組織開展學(xué)習(xí)交流活動,切實把在線學(xué)習(xí)平臺作為提高自身綜合素質(zhì)的重要渠道,二是人力資源部門與各部負(fù)責(zé)人要選好課程,制定相應(yīng)管理制度和激勵政策,激發(fā)學(xué)員將學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造能力,從而實現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)。
? ? ?碩貝德網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的建立,對提高員工素質(zhì),提升我司運營水平,加快公司戰(zhàn)略拓展步伐將具有重要意義。通過豐富的系統(tǒng)性的網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí),員工將不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì);公司也將通過互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)平臺整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源,實現(xiàn)企業(yè)信息資源和知識資源共享;通過系統(tǒng)的自主的預(yù)見式學(xué)習(xí),將使企業(yè)發(fā)展和員工職業(yè)生涯規(guī)劃得到很好的結(jié)合,為員工持續(xù)進步提供知識能力保障,為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供人才資源保障。
? ? ?啟動儀式結(jié)束后企大學(xué)習(xí)平臺技術(shù)服務(wù)人員為各學(xué)員代表講解了學(xué)習(xí)平臺的操作方法。
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